Estrategia HRS4R
Con fecha 28 de septiembre de 2020, el IIS-FJD se ha integrado en el grupo de centros de investigación que han obtenido el sello europeo Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). Esta distinción acredita a aquellas instituciones que trabajan para garantizar procesos de contratación de investigadores abiertos, transparentes, basados en el mérito y la capacidad, siguiendo los principios marcados por la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta.
Para su obtención, el IIS-FJD ha presentado un Action Plan y un Gap Analysis con el objetivo de alinear su política de recursos humanos con los principios de la Unión Europea que tienen por objeto contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores.
The Human Resources Strategy for Researcher
Tras la revisión intermedia de la Estrategia HRS4R del IIS-FJD, se ha modificado el Plan de acción inicial para el próximo periodo. Este plan de acción actualizado puede consultarse a continuación:
